Les éléments à vérifier pour un CV parfait et compatible avec les ATS


Tu as fait ton CV et tu veux t’assurer qu’il passe toutes les étapes, y compris les logiciels utilisés par les recruteurs ?
Voici une liste pour vérifier les éléments essentiels… et ne pas te faire bloquer par les logiciels (les ATS) utilisés pour trier les candidatures.

✅  Les bons mots-clés ? → Réutilise les mots importants de l’offre

✅  Une structure claire ? → Titre, résumé, expériences, formations, compétences

✅  Un format lisible ? → Pas de graphismes, colonnes ou images

Vérifie la liste ci-dessous et écris-nous si tu veux qu’on le regarde ensemble !


1/ 📐La mise en forme (et pourquoi c’est important pour les ATS)

Les recruteurs utilisent souvent un ATS (Applicant Tracking System), un logiciel qui trie les CV automatiquement avant même qu’un humain ne les lise.
Un CV mal fait peut être rejeté sans être lu !

✅ Un bon format simple et clair :

  • Tout doit tenir sur une page.
  • Pas plus d’une couleur (en plus du blanc et du noir) pour rester lisible, en dehors de la photo.
  • Police simple (Arial, Calibri, etc.).
  • Tous les titres de parties doivent être de la même taille.
  • Tout doit être bien aligné.
  • Utilise des listes à puces pour décrire tes expériences et formations.
  • Pas de colonnes, d’icônes (📧 📍) , ni de tableaux : le logiciel ne les lit pas !
  • Envoie toujours en PDF et avec le nom de fichier standard : CV_Nom_Prénom.

2/ 📝 Le contenu : ce que l’ATS et le recruteur attendent

  • Une photo professionnelle : fond uni, tenue pro, sourire simple.

  • Un titre clair au début du CV :
    Ex. : “Chargé de communication – Stage” ou “Développeur Web Junior”
    Cela permet à l’ATS et au recruteur de savoir immédiatement quel poste tu vises.



  • Une introduction (ton résumé professionnel) :

En 2-3 phrases, décris ton profil, ton objectif, et utilise quelques mots-clés liés au poste recherché.

Exemple : « Étudiant en marketing passionné par la communication digitale. Expérience en community management et en organisation d’événements. À la recherche d’un stage en stratégie de contenu. »

  • Le détail de tes expériences :

    – Ordre chronologique inversé (de la plus récente à la plus ancienne).– Pour chaque expérience, liste les missions (pas juste les titres).– Utilise des verbes d’action (créé, géré, animé, conçu…) ou des noms d’action clairs (gestion de la caisse, animation des réseaux sociaux…), pour décrire concrètement ce que tu as fait.

     

  • Tes diplômes et formations :
    Indique les diplômes obtenus ou en cours, avec date et établissement dans un ordre chronologique inversé.


3/ 🔍 Mots-clés et ATS : le secret pour ne pas passer à la trappe

Les ATS recherchent des mots-clés spécifiques liés à l’offre d’emploi.

➡️ Lis bien l’offre à laquelle tu postules, et intègre les bons mots dans ton CV :

Exemple : Offre de Chargé(e) de Communication

 Mots-clés utiles :

  • Compétences : “Community management”, “Création de contenus”, “Stratégie digitale”
  • Expériences : “Animation de réseaux sociaux”, “Coordination d’événements”
  • Outils : “Suite Adobe”, “Google Analytics”


Besoin d’aide pour vérifier ton CV ? Utilise ces outils en plus :

 Pour scanner et corriger ton CV automatiquement :

  • CVReader : Pour détecter ce qui peut bloquer avec un ATS (lisibilité, structure, mots-clés…).
  • Jobscan.co : Compare ton CV à une offre d’emploi et te dit quels mots-clés ajouter.
  • CVize.co : Transforme ton CV pour qu’il passe les filtres des ATS facilement.


En résumé : les 3 points essentiels à vérifier

 

  • ✅ Les bons mots-clés ? → Compare ton CV avec l’offre.
  • ✅ Une structure claire ? → Titre, résumé, expériences, formations, compétences.
  • ✅ Un format lisible ? → Pas de graphismes, colonnes ou images.


Si tu veux de l’aide pour revoir ton CV, écris-nous !
 On peut le relire ensemble et t’aider à le faire passer tous les filtres 💪

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